Pracownicy

Z BRpedia
Skocz do: nawigacja, szukaj

Doświadczonych pracowników można zatrudniać od innych graczy w Centrum kariery, przez Giełdę Pracy.

Nowych pracowników można zatrudniać w Centrum kariery, przez Uniwersytet

Szkolenie pracowników dobywa się w Centrum kariery, w Ośrodku szkoleniowym

Wspólnik

Na starcie do naszego zespołu przyłącza się Manager, który posiada status WSPÓLNIKA. Jego koszt utrzymania, zawsze wynosi 'zero'.


Karta postaci

Karta pracownika składa się z:

  • Imienia i nazwiska oraz wykonywanego zawodu
  • Listy specjalizacji wraz z osiągniętym poziomem w każdej z nich (po najechaniu kursorem na specjalizację pojawia się opis oraz efekt na bieżącym oraz kolejnym poziomie
  • Obecnego poziomu naszego pracownika
  • Ilości nierozdysponowanych punktów doświadczenia
  • Specjalizacji naszego pracownika (dziedziny, w której otrzymuje on dodatkowy bonus)
  • Ilości zgromadzonych punktów doświadczenie
  • Progu doświadczenia przy którym pracownik awansuje na kolejny poziom
  • Dziennego kosztu utrzymania pracownika
  • Informacji o prowadzonych badaniach dla Inżynierów oraz o czasie pozostałym do następnego szukania pracy dla Managerów

Lista zawodów

Właściciel - nasza postać.

Kierowca

Inżynier

Mechanik

Manager

Agent ochrony

Wypłata

Pracownicy otrzymują wypłatę raz dziennie, zawsze po godzinie 24tej.

UWAGA! Jeżeli pod koniec dnia (00:05) nie masz odpowiednio dużo pieniędzy na opłacenie pracowników to wszyscy pracownicy, na utrzymanie których zabrakło ci pieniędzy zwalniają się, poczynając od najlepiej zarabiających.

Odchodzenie pracowników

  • Jeśli brakuje ci np. 20 G to dolicza sie to do długu pracownika
  • Dług jest spłacany automatycznie przy podsumowaniu kolejnego dnia (dla każdego pracownika po kolei, najpierw spłacany jest dług a potem zapłata pracownika)
  • Jeśli dług przekroczy 3-krotność pensji pracownika, to przestaje on dla nas pracować (nadal jest zatrudniony, ale nie płacimy mu pensji póki dług nie zejdzie poniżej 3*pensja, on też jest nieaktywny)
  • Gdy wspomniany dług "3*pensja" zostanie utrzymany przez 2 kolejne podsumowania dnia, wówczas pracownik odchodzi.

Przez pierwszy tydzień po utworzeniu postaci pracownicy nie będą odchodzili (jest to czas na 'wgryzienie' się w nowego gracza w grę.